с Рождеством Христовым!

Всех с Рождеством Христовым! Благословений от Народившегося!

и снова..

 На фоне положительно-стабильной отчетности происходит замедление притока свежей крови в общины, замирание и консервация, всестороннего служения церкви обществу. Новообращенных словно вымучивают - общими усилиями привлекают единицы. Лучший способ поправить статистику - это значит суметь заинтересовать контингент других общин с менее развитой инфраструктурой или собрать недовольных.
Пришло время кризиса,духовно-нравственного кризиса в общинах. Большинство просто смирилось с отсутствием реальной жизни для  Господа. Многие выкручиваются в глазах окружающих ловкими отчетами и красивыми видами "фото у толпы", сделанных за подарки. Конечно, где-то труд свершается. Может быть с не очень заметным результатом, на фоне лозунгов, но свершается. Однако, большая часть тех, кто поставлен на "должность" рисуют словесные портреты невозможности и непонятности реалий окружающего мира. Разве не встречаются вам свидетели того, что мир очень резко и быстро изменяется и, просто не успеваешь с коррекцией тематики проповедей и организацией служений. И снуют такие поводыри в потьмах, украдкой приспосабливая чужие идеи, желая хотя бы предоставить отчет о своей деятельности.
Те, кто поддерживает эту самую деятельность, сами порою не понимают, что стабильная система поощрений зачастую становится причиной развращения подотчетных людей. Люди используют весь свой креатив, чтобы поток снабжения не иссяк - и это становится главной идеей в зоне их ответственности. Им уже не интересно, для чего конкретно кто-то помогает им и, какая цель ставилась изначально - все упирается в то, чтобы каким-то образом "источник не пересох".
Смотрю на многие новости и вижу, что за фасадом прячутся пустые слова, окрашенные под вызов времени, но которые никогда не превратятся  в жизнь. Многим рапортующим, в принципе, и не важно, что будет после выстпулений в жизни слушателей - лишь бы оставить впечатления и возможно, иметь с этого девиденты.
А если говорить о структуре управления. Сегодня главы просто узурпируют власть принимать решения. Руководителям нестерпимо хочется управлять всеми процессами в жизни других людей. Вот только прикладывание себя к "рулю" выражается" в банальном подчинении и
"одобрямсе" на все выдвинутые (порой смешные) идеи. Вместо того, чтобы выполнять роль старшего брата, помогающегосоветом, происходят закулисные маневры, с целью достичь желаемого. Как много порождено настоящих, самостоятельных лидеров, способных исполнять свое призвание? Присмотревшись можно увидеть "вокруг трона" лишь малые копии самого "правителя" с тем же подходом ко всем жизненным вопросам и с тем же стилем управления. Такая схема распространяется во все созависимые структуры. И мы уже видим, что в поместных общинах, вокруг лидера лишь "всегда поддерживающие" самого лидера, словно цель лидерства не ответственность, а удержание властных рычагов в своих руках или в руках лояльных людей.
Быть может это хорошо. Хорошо для какой-то стадии развития и для определенного круга людей. Но пора взглянуть на мир честно. Шоры собственных отчетов и нежизнеспособных идей нужно отодвинуть и спросить себя: "а, что реально я делаю из того, что должен делать?". Мы словесно стремимся к обновлению и модернизации. Внутри нас есть понимание, что происходящее-не есть отображение свидетельства нашего продвижения к цели. Так почему мы снова готовы, вместо серьезных решений, заниматься демагогией и софистикой? Кто-то ведь должен прервать эту полосу "депрессии духовной"? Самый последний проходимец всегда имеет возможность начать жить честно. Нужно сделать этот шаг - серьезный и обдуманный.